kamuuuut

-

Aku mundur untuk menang
Aku maju untuk memenangkan orang lain
Dan aku diam untuk bersiap kalah


Komentar

Posting Komentar

Terima kasih sudah membaca postingan ini. Silahkan komentarnya

Postingan populer dari blog ini

Main uno yuukk!!

-
Gambar
  Heeeeemm.. udah pada tau kan pastinya dengan permainan yang namanya kartu UNO . Kalo ada yang belum tau, heeeemm gimana yaaaa?? Kartu UNO ini mirip permainannya seperti kartu remi. Tapi jangan salah lho! Kartu UNO yang dimainkan ini, punya keunikan tersendiri. Kartu UNO ini bisa dimainkan oleh 2 orang atau lebih dengan usia minimal pemain adalah 7 tahun. Cara bermainnya ini lho yang bikin unik. Tapi sebelumnya, kita bahas dulu yuk kartu-kartu yang digunakan pada permainan UNO . Jumlah kartu UNO ini klo  kita hitung sebenarnya ada 110 buah, yang terdiri dari: Þ     Angka 0 sebanyak 4 buah ( merah , kuning , hijau , biru ) Þ     Angka 1-9 sebanyak  72 buah, dengan setiap masing-masing angka memiliki jumlah 2 kartu untuk setiap warnanya (2 merah , 2 kuning , 2 hijau , 2 biru ) Þ     2 buah kartu tanpa nomor ( Blank Card) . Jika ada pemain yang mengeluarkan kartu ini, pemain tersebut berhak meminta nomor yang ia in...
baca lebih banyak yuk!

versi 1

-
Gambar
Haiiiiiiii... kembali lagi bersama mbak el di blognya sendiri *ya iyalaaaaaah yaaa   ¬ ( ‾―‾)¬   Hahhahaa... okeee Lanjuuuuuuuuuuut!!! Kali ini mbak el mau posting tentang gaya berpakaian mbak el versi 1. Hehheee... *udah kayak film aja yaaak   (° ῳ °!|) << ( emot muka apa ini?? )  
baca lebih banyak yuk!

MAKALAH PENYUSUNAN PERSONALIA

-
Gambar
BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalu pelaksaaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan organisasi yang tercipta diperusahaan yang bersangkutan. Kebutuhan perusahaan akan pentingnya peranan organisasi akan disesuaikan dengan seberapa besar anggota perusahaannya. Kemudian sarana untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin disebut dengan manajemen. Manajemen dilakukan oleh seorang pemimpin yang menjabat sebagai manajer untu mengolah input menjadi output yang diperlukan oleh perusahaan. Jadi manajer melaksanakan kegiatan planning, organizing, leading dan controlling melalui peranan yang harus dilakukan antar pribadi (hubungan interpersonal) yang sangat membantu melaksanakan tugas pekerjaan, pemberian informasi kepada pihak yang berkepentingan dengan pekerjaannya terutama informasi mengenai policy perusahaan, dan peranan ketiga yang harus dila...
baca lebih banyak yuk!