Haaaaaaaaaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.. lama yaaak tak jumpa :D Aku mau upload aaaaaaaaaah.. hmmm tapi upload apaan yaaak?? *mikir* AHAAAAAAAAAAAAAA!!! *muncul lampu tiba-tiba* Upload tentang kata-kata aja deeeh yaaa.. Kata-kata ini el dapet dari berbagai sumber, tapi ga semuanya el tulis. Cuma beberapa aja yang menurut el sesuai sama apa yang pernah el rasain, dan mungkin juga pernah kalian rasain.. Hmmmmmmm ya udah yuuuuk kita cekidooooooooooooot!!!   Sulit tuk ucapkan selamat tinggal pada dia yg kamu cinta, tapi lebih sulit lagi ketika kenangan bersamanya tak hilang begitu saja. Jangan berubah tuk menyenangkan seseorang. Berubahlah karena buatmu pribadi yg lebih baik dan bawamu ke masa depan yg lebih baik. CINTA selalu SETIA pada HATI, tak peduli betapa hebat LOGIKA. Tapi kamu harus tahu kapan tuk gunakan logika agar hatimu tak terus TERLUKA. Jangan takut mencinta, hanya karena pernah terluka. Cinta sejati tak datang begitu saja, tp melalui proses sedih dan tawa bers

COBOL atau Common Buisness Oriented Language adalah suatu bahasa komputer tingkat tinggi yang berorientasi langsung pada permasalahan bisnis. COBOL hampir dapat digunakan pada semua komputer. Diciptakan pada tahun 1959. Pengembangan bahasa COBOL selanjutnya dilakukan oleh suatu grup yang disebut CODASYL, singkatan dari Conference on Data System Language. Bahasa COBOL pertama diperkenalkan secara formal pada bulan Januari 1960, dan disebut COBOL-60. Karena orientasinya pada suatu masalah, bahasa ini disebut juga dengan istilah Problem Oriented Language. COBOL dibuat untuk operasi yang mencakup langkah dasar pengolahan data, yaitu membaca data, memproses data, dan kemudian menghasilkan output berupa informasi. COBOL merupakan bahasa terstruktur, mudah dibaca, dan mudah dipelajari. COBOL terdiri dari empat divisi yaitu IDENTIFICATION DIVISION, ENVIRONMENT DIVISION, DATA DIVISION, dan PROCEDURE DIVISION. Ada dua bagian utama dalam bahasa COBOL, DATA DIVISION dan PROCEDURE DIVISION. DATA

BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalu pelaksaaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan organisasi yang tercipta diperusahaan yang bersangkutan. Kebutuhan perusahaan akan pentingnya peranan organisasi akan disesuaikan dengan seberapa besar anggota perusahaannya. Kemudian sarana untuk mencapai tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin disebut dengan manajemen. Manajemen dilakukan oleh seorang pemimpin yang menjabat sebagai manajer untu mengolah input menjadi output yang diperlukan oleh perusahaan. Jadi manajer melaksanakan kegiatan planning, organizing, leading dan controlling melalui peranan yang harus dilakukan antar pribadi (hubungan interpersonal) yang sangat membantu melaksanakan tugas pekerjaan, pemberian informasi kepada pihak yang berkepentingan dengan pekerjaannya terutama informasi mengenai policy perusahaan, dan peranan ketiga yang harus dila